"Drogue au travail : « Ce qui a évolué, c’est la polyconsommation »" par L’Obs
Eh bien perso, je ne suis pas concerné ... ma patronne ne me "mouchardera pas" (Hé-hé) ! Mais je ne suis pas payé aussi ... (pas salarié) ! Il est vrai que je ne risque qu’une entorse des doigts (mon boulot consiste à martyriser un clavier et une souris) à moins que je tombe de ma chaise ... les fumeurs de Weed sont si "cons" d’après les médias ! Au sujet de l’article : on nous prend un peu pour des niais quand même : ecstasy, héroïne, LSD ne peuvent pas être consommés au travail, c’est d’une évidence. L’alcool oui, mais modérément sinon ça se voit (et se sent) ! La clope (bannie au job) on fait ce qu’on peut pour s’en griller une en douce (les "hottes aspirantes", c’est génial) et la Weed : comment vous dire ? Ah, oui : "on a de la conjonctivite" ... ! Et la cocaïne : c’est la drogue des patrons, personne ne leur dira rien ... ! Corinne Bouchouchi : "c’est un coup à se mettre à dos 1/3 du prolétariat français et la moitié des patrons, votre article" ... !
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Par Corinne Bouchouchi, publié le 10 septembre 2015
http://tempsreel.nouvelobs.com/soci...
Drogue au travail : « Ce qui a évolué, c’est la polyconsommation »
"Avant on buvait, aujourd’hui on consomme de l’alcool plus du cannabis" (VOISIN/Phanie/AFP)"
En plus de l’alcool, d’autres substances psychoactives ont aujourd’hui les faveurs des salariés victimes d’addictions. Au risque de mettre en danger l’entreprise. Interview.
François Nicaise est addictologue d’entreprise depuis quinze ans au sein du cabinet Restim. Entretien.
L’Obs. Toutes les entreprises sont-elles confrontées à des problèmes d’addiction ?
François Nicaise. Oui. Je travaille pour des compagnies maritimes, de grands groupes pétroliers, des compagnies d’assurance, des entreprises du bâtiment… Ce qui diffère, c’est le risque que le comportement du salarié fait courir à la société, en fonction de l’activité de celle-ci.
La consommation de drogue au travail a-t-elle augmenté ?
Ce qui a évolué, c’est la polyconsommation de produits. Avant, on buvait, aujourd’hui on consomme de l’alcool plus du cannabis, de l’alcool plus de la cocaïne.
Le sujet est-il encore tabou ?
Comme pour l’alcool ! Ça a beaucoup évolué, mais la difficulté, c’est que les drogues ne font pas partie de notre culture. L’entreprise ne se pose pas la question de savoir pourquoi un employé sous cocaïneest hyperactif, pourquoi il a des colères à répétition. Ou pourquoi un salarié sous cannabis se montre au contraire "amotivationnel".
Quelle attitude doit avoir l’employeur ?
Depuis 2008, un texte juridique dit que l’entreprise est responsable de la santé mentale et physique de ses employés. Le manager a toute légitimité à s’intéresser à quelqu’un qui ne va pas bien. Et si cette personne met en danger l’entreprise, il a le devoir de réagir, notamment en l’orientant vers le médecin de santé au travail. Un entrepreneur doit aussi prendre en compte le risque pénal. J’ai travaillé avec un DRH qui m’avait appelé en catastrophe après une descente des douanes : un employé devenu dealer écoulait sa marchandise au sein de l’entreprise.
Propos recueillis par Corinne Bouchouchi
Sur le web : La drogue prend ses quartiers au travail
Lire : Ouvriers, avocats ou cheminots... ils se droguent au travail
P.-S.
Voyez, c’est bien ce que je laissais sous-entendre : c’est de la "poucave" ces articles !
Vous rédigez combien d’articles par jour madame Bouchouchi ? Parce que perso je fume et j’en réalise une dizaine par jour, avec montages photos, sons et vidéo ... et je fume depuis 40 ans ... ai-je l’air amotivationnel ?
Bref, si ce sont les poly-consommateurs qui vous gènent, perso se serait plutôt les cons-sommateurs pas polis qui me dérangent.
Heu ... c’était histoire de placer ce "jeu de mollets" et je ne me moque que de ceux qui, juges, flics, politiciens prohibitionnistes, … cherchent à tout prix de nous empêcher de consommer du canna (nous « somment » d’arrêter).
A noter : cet article de Chanvre Info est le 10 486 ème depuis 1998 ! Pas mal pour des gens aux neurones supposément ravagés par l’action toxique et délétère du THC sur la matière grise (qui en devient "Purple " du coup) ! C’est juste histoire de dire que les fumeurs peuvent bien bosser quand ils y sont motivés ! Et ce n’est pas pour fâcher, mais le personnel de Chanvre Info est loin d’être l’exception : Il existe aussi le CIRC, Cannabis sans Frontières, et quelques autres encore en France, chaque pays européens ont leur(s) structure(s) activiste(s), sans parler des centaines de blogs pour chacun d’entre-eux ... avec le canna, il ne faut jamais commettre l’erreur de généraliser !
Madame Bouchouchi, c’était pour essayer de rigoler sur un sujet sérieux et grave. Il est évident que certains métiers ne sont pas faits pour des fumeurs. Le premier exemple qui vient à l’esprit est souvent celui du gars qui bosse dans une centrale nucléaire. J’en ai un autre : « imaginez votre dentiste, mort-déchiré, les yeux sanguinolents, la roulette à la main, vous dire "ouvrez la bouche" ("gnnniiiiiiiiiiiii ..." bruit de la roulette) ... gloups » !
Mais pour tous les autres métiers à moindres risques, qu’on nous foute la paix, il nous faut bien exister, bosser et vivre, nous aussi ! Parce qu’en ce moment, cela vire plutôt genre "nuit de cristal" et Oppression ! "Tous les individus ont droit à une place dans la société" parait-il. A moins que nous ne soyons pas considérés comme des individus, en quel cas, ce serait pour le moins, une forme d’Apartheid !
Un petit rappel pour tout le monde :
17 millions de français ont au moins fumé un joint dans leur vie
13.5 millions de français fument au moins un joint par an
Un peu plus de la moitié (estimation perso) en fument au moins un par mois.
Et pour finir … entre 1.5 et 3 (estimations variables selon les sources) millions en fumeraient le plus possible et la plupart du temps !
JLB
Dernière mise à jour le 12 septembre à 02:16