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En fait, on sent l’influence scientologue dans l’interprétation que l’on fait au Canada, des effets du cannabis. Les fumeurs sont des incapables qui mettent eux-mêmes et les autres en danger. Le Canada, surtout la partie francophone (mais pas que...), est un fief de la Scientologie. Les élections qui s’approchent, pourraient mettre un terme à cette domination politique.
Mise à jour le samedi 19 septembre 2015 à 16 h 14 HAE
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Le cannabis thérapeutique pose un dilemme aux employeurs
Un joint de marijuana Photo : GI/Sean Gallup
L’usage de la marijuana à des fins médicales pose un dilemme aux employeurs du Canada qui doivent trouver un équilibre entre la santé des employés qui en consomment pour soulager leurs douleurs et le bien-être de leurs entreprises.
D’un côté, explique Jan Robinson de la firme de ressources humaines Morneau Shepell, « le cannabis thérapeutique doit être perçu comme n’importe quel autre médicament prescrit par un médecin. » Cependant, dit-elle, en prenant en compte des besoins de leurs employés, les compagnies doivent s’assurer que tout le monde peut travailler dans un lieu sécuritaire.
Cette obligation est particulièrement importante lorsque les employés conduisent de la machinerie lourde ou se servent d’outils difficiles à manipuler qui peuvent s’avérer dangereux.
À titre d’exemple, John French, un bûcheron en Colombie-Britannique s’était plaint auprès de la Commission des droits de la personne de la province que son employeur Selkin Logging l’avait empêché de couper des arbres parce qu’il avait consommé de la marijuana. Mais en juillet, le tribunal a donné raison à la firme en expliquant qu’elle voulait protéger ses employés avant tout et non pas agir de façon discriminatoire.
« Tout doit être fait au cas par cas, comme dans la plupart des affaires de droit du travail, affirme l’avocate Nathalie MacDonald de la firme Rudner MacDonald. Il n’y a pas de règle précise. »
Une solution serait d’autoriser un congé d’invalidité à tout employé ayant un besoin médical de marijuana, propose Mme MacDonald. Il pourrait aussi travailler dans un endroit qui minimise le risque d’accident.
Lecture croisée :
Marijuana à des fins médicales, un défi en milieu de travail, par lapresse.ca, publié le 19 septembre 2015