" ... marihuana terapeutyczna stawia problemy dla pracodawców ... " przez radio-canada.ca
W rzeczywistości, wpływ naukowców jest widoczny w interpretacji, jaką w Kanadzie robi się na skutki konopi. Palcy są niezdolnymi, którzy narażają siebie i innych na niebezpieczeństwo. Kanada, zwłaszcza część francuskojęzyczna (ale nie...), jest fiefemem scientologii.
Aktualizacja w sobotę 19 września 2015 r. o 16.14 h HAE
http://ici.radio-canada.ca/regions/...
Cannabis leczniczy stawia pracodawców w kłopocie
Wykład marihuany Zdjęcie: GI/Sean Gallup
W przypadku, gdy marihuana jest używana do celów medycznych, to pracodawcy w Kanadzie muszą znaleźć równowagę między zdrowiem pracowników, którzy ją używają, a zdrowiem ich przedsiębiorstw.
Z jednej strony, wyjaśnia Jan Robinson z firmy Morneau Shepell, zajmującej się zasobami ludzkimi, Każdy lek powinien być traktowany jako każdy inny lek, który jest przepisany przez lekarza. Jednakże, mówi ona, uwzględniając potrzeby swoich pracowników, firmy muszą zapewnić, że każdy może pracować w bezpiecznym miejscu.
Obowiązek ten jest szczególnie istotny, gdy pracownicy prowadzą ciężkie maszyny lub używają trudnych do obsługi narzędzi, które mogą okazać się niebezpieczne.
Na przykład John French, drewniarz w Kolumbii Brytyjskiej, skarżył się w prowincji Komisję Praw Człowieka, że jego pracodawca, Selkin Logging, uniemożliwił mu cięcie drzew, ponieważ spożywał marihuanę.
« W przypadku, w którym w przypadku praw pracy jest konieczne podejmowanie decyzji, jak w przypadku większości przypadków, nie ma dokładnych zasad. »
W przypadku, gdy pracownik ma potrzebę medycznej marihuany, może pracować w miejscu, które zminimalizuje ryzyko wypadków.
Przeczytanie krzyżowe:
Marihuana medyczna - wyzwanie w miejscu pracy, przez prasować.ca, wydane w 19 września 2015 r.